Бізнес-запити

View as Markdown

6MM вітає бізнес-запити від платформ, агентів та партнерів екосистеми, зацікавлених у інтеграції, співпраці або комерційній співпраці.


Канали зв’язку з бізнесом

Для офіційних ділових комунікацій партнери можуть зв’язатися з 6MM через такі канали:

Телеграма

Для прямого спілкування та попередніх обговорень:

[Телеграма: @allan_6mm] (https://t.me/allan_6mm)


Телеграма

Для прямого спілкування та попередніх обговорень:

[Телеграма: @Niki_6mm] (https://t.me/niki_6mm)


WhatsApp

Для координації бізнесу та регіональних партнерств:

[WhatsApp:+905389678266] (https://wa.me/905389678266)


WhatsApp

Для координації бізнесу та регіональних партнерств:

[WhatsApp:+905411501639] (https://wa.me/905411501639)


Канали ведення бізнесу та звітності

6MM Політика бізнес-поведінки

6MM прагне створити бізнес-середовище, засноване на чесності, професіоналізмі, прозорості та дотриманні вимог.

Усі працівники, підрядники та пов’язані сторони зобов’язані дотримуватися чинних законів, внутрішніх політик та етичних бізнес-стандартів.


Заборонена поведінка

Будь-яка неналежна поведінка суворо заборонена, включаючи, але не обмежуючись:

  • Хабарництво, відкати або будь-яка форма корупції
  • Конфлікти інтересів
  • Зловживання ринком або зловживання інсайдерською інсайдерською інформацією
  • Шахрайство або неправдиве представлення будь-якого виду
  • Порушення законів, нормативних актів або політик компанії

6MM дотримується політики нульової толерантності до порушень цих стандартів.


Репортажі та викриття

Якщо ви дізнаєтеся про будь-яку неправомірну поведінку, пов’язану з працівниками 6MM або пов’язаними з ними персоналом, рекомендується повідомити про це через офіційний канал повідомлення:

Повідомлення про електронну пошту:

report@6mm.com


Конфіденційність і захист

  • Звіти можуть бути подані анонімно
  • Вся інформація буде оброблятися з суворою конфіденційністю
  • Звіти використовуються виключно для перевірки та розслідування відповідності

Підтверджені порушення призведуть до відповідних дисциплінарних заходів та/або заходів виправлення відповідно до політики компанії та чинного законодавства.